当前位置:主页 > 人才之窗 > 工作动态 > 打好“引留用”组合拳 构筑人才集聚“强磁场”… 来源:凉山日报 作者:梁组 2017-09-18

打好引留用组合拳   构筑人才集聚强磁场

 

近年来,宁南县积极落实中央和省州人才工作安排部署,始终坚持党管人才,大力实施人才强县战略,做的大文章,下的苦功夫,搭的新平台,不断推进人才提质增量,为转型跨越发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

上做文章,让各类人才汇聚宁南。该县制定出台《关于进一步加强人才工作的意见》《关于进一步加强优秀干部人才队伍建设的实施意见》等政策,进一步规范人才引进、聘用、管理,在住房、津贴、职称、医疗和家属调动、子女入学等方面制定、落实优惠政策,织密人才工作政策保障网。紧扣富民产业、重点领域、重大项目建设需要,每年组建招才工作组赴省内外高校引才,累计引进937名急需紧缺人才,并重点加大教科文卫和基层一线人才引进力度。通过设立专家工作站,柔性引进四川大学等重点院校桑茧丝绸开发高层次人才12名,搭建起蚕桑全产业链开发科技创新平台;推动县医院与华西医院开展远程协作医疗,把人才引进从网下搬到网上;与成都、乐山等地医院合作,先后聘请104名省内学术带头人到宁南,通过挂职或短期指导等方式献智献力;各类学校采取合办网班形式,将省内重点中学优秀教师课堂搬进宁南课堂,实现优势人才资源共享。

上下功夫,让各类人才扎根宁南。该县创新实施人才拷贝计划”“青蓝工程”“结对拜师等活动,一批新进人才快速成长为工作骨干;分层分类选送各类骨干人才外出培训,专业技术人才继续教育覆盖面超过96%;依托党校职校、农民夜校开展党政人才、农村实用人才培训,实现培训全覆盖。通过强化县级拔尖人才评选、表扬和奖励,累计评选县级拔尖人才25名;通过公开选拔等形式,畅通优秀人才进入党政领导岗位渠道;优先提拔使用选派到基层一线工作、实绩突出的29名优秀人才递进培养对象,提升优秀人才的成就感、荣誉感和归属感。整合资金资源修建220套人才周转房,解决400余名引进人才住房问题,切实让人才感受到家的温暖。

上搭平台,让各类人才服务宁南。实施优秀人才下基层扶贫工程,选派36名农业专业技术人才到贫困村指导农业生产,提升贫困群众脱贫奔康本领;创新选派36名具有农村工作经验的优秀干部人才到36个贫困村担任脱贫顾问,帮助贫困村理清发展思路,对接脱贫项目工程落实落地。搭建科技人才服务平台,组织农牧、蚕业、林业专业技术人才深入农村,围绕蚕桑、烤烟、林业、畜牧、马铃薯五大富民产业,开展面对面技术指导,聘请专业技术人才担任县委党校、农民夜校客座讲师,全面开展农村实用技术培训,推动富民产业蓬勃发展。选派11名年轻干部人才到南丝路集团等重点企业挂职,发挥专业特长,助推企业发展,提升个人能力。强化医疗卫生专业人才队伍建设,全县医疗卫生专业人才达到768名;持续加强教师骨干人才队伍建设,全县教师总量达1708名,一大批优秀教师推动教学管理模式创新,教育教学水平直线提升,高考上线率连续8年刷新纪录、连续4年领跑全州。

文章来源:凉山日报