当前位置:主页 > 人才之窗 > 政策文件 > 关于加强优秀企业家队伍建设的实施意见 来源:未知 作者:人才办 2014-06-06

关于加强优秀企业家队伍建设的实施意见

 

企业是市场经济的主体,企业家是整合市场要素、推动企业发展壮大的组织者。为着力打造和培育一支熟悉国内国际市场、精通现代企业管理、具有创新精神和创业能力,能够适应国内外竞争的优秀企业家队伍,特制定本实施意见。

一、指导思想

以建立现代企业制度、最大限度创造社会财富、确保国有资产保值增值为目标,紧紧抓住出资人代表队伍和职业经理人队伍两个重点,加大引进、培养、使用、激励力度,加快职业化、市场化、专业化、国际化进程,培养造就一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和强烈社会责任感的优秀企业家和职业经理人队伍。

二、总体目标

到“十二五”末,在重点优势产业、战略性新兴产业和现代农业、现代生产性服务业等领域,培养造就5名以上带领企业实现年销售额超过20亿元的著名企业家,10名以上带领企业实现年销售额超过5亿的知名企业家,30名以上带领企业实现年销售收入1亿元以上的优秀企业家,提升我州人才队伍的竞争力。

三、重点任务

——打造一批“商界精英”。以优先培育的大企业大集团为重点,以培育国内外知名企业为目标,通过资源优化配置和特殊政策激励,培养造就一批擅长国际化经营管理、善于开拓国际国内市场、积极承担社会责任、能够领导大公司大集团、国内外知名的领军型企业家。

——培养一批“明日之星”。以行业重点骨干企业为重点,以打造行业领先企业为目标,通过精心培育和实践锻炼,培养造就一批善于驾驭市场、经营业绩突出、发展潜力较大的成长型中青年企业家。

——扶持一批“创业能人”。以高科技、高成长性中小型和初创型企业为重点,以培养专、精、特、新企业为目标,通过创业指导和政策支持,培养一批富有创新精神和创业激情、示范带动作用较强的创业型企业家。

——聚集一批职业经理人。以高层次经营管理人才为重点,以促进企业经营管理现代化、规范化为目标,通过组织选拔和市场配置,加快聚集一批职业道德好、专业水平高、管理能力强、经营业绩优的职业经理人。

四、主要措施

加大引进力度。抓住承接国内外产业转移的契机,瞄准国内外知名的大企业大集团,以优惠的政策和宽松的环境吸引国内外优秀企业家来凉山投资兴业。以打造园区、引资项目为平台,整体引进国内外一流的核心经营管理团队。根据优势产业和重点企业发展需要,不定期组织赴国内发达地区开展高层次经营管理人才专场招聘。充分发挥行业协会、地方商会、联谊会等社会团体广泛联系人才的作用,大力引进急需紧缺高级经营管理人才。

加强培训培养。分类制定“商界精英”、“明日之星”、“创业能人”等专项培养计划,为企业家提供个性化、菜单式的培训服务。以培养企业家精神为重点,突出抓好诚信经营、战略思维、资本运作、风险决策、国际视野、驾驭全局和自主创新能力培训。依托凉山州委党校和凉山州社会主义学院,加强政治理论培训,增强企业家的社会责任感。依托省内外知名高校、企业和专业机构,加强知识更新、思维拓展和实践锻炼,提升现代企业管理水平和市场开拓能力。通过举办企业家论坛、讲座、沙龙等途径,促进企业家交流、合作、提升。开展民营企业经营管理后备人才培训,推动民营企业持续健康发展。

强化激励措施。完善企业家市场化薪酬体系,鼓励企业家将年薪和利润分享、养老保险与技术入股、股份期权、风险投资等结合起来,积极探索岗位工资、绩效奖励、特殊贡献奖励期权、补充养老保险等多元分配激励机制。进一步完善国有企业经营者业绩考核和薪酬分配制度,探索实行短期激励与中长期激励相结合的有效措施,鼓励支持国有及国有控股上市企业按照有关规定实行股权、期权激励。在凉山州拔尖人才、凉山州学术和技术带头人评选中,加大对优秀企业家的倾斜力度。实施大企业大集团经济指标上台阶奖,加大对年营业收入上(跨)台阶培育企业的领军人物的奖励力度。加强企业家和职业经理人信用体系建设,强化社会监督和舆论监督,促进企业家依法诚信经营,依法照章纳税,带头开展节能减排和保护环境,维护劳动者合法权益,树立良好社会形象。

提升社会形象。积极培育发展符合党章规定要求的民营企业家加入中国共产党,在经济社会发展中发挥模范带头作用。培育选拔符合规定条件的民营企业家进入民主党派、工商联。依照法定程序,扩大优秀企业家进入人大、政协的比例,畅通参政议政渠道。聘请有突出贡献的知名企业家担任政府决策咨询顾问,积极建言献策。对在专业领域有特殊成就的民营企业家,可优先申报评审相应的高级技术职称。加大对优秀企业家的宣传力度,提高企业家的社会美誉度和知名度。注重对创新创业典型的发掘宣传,进一步形成鼓励创新创业、推动创优创富的良好社会氛围。

创优成长环境。进一步转变政府职能,加快政府效能建设和政务公开,为企业家发展壮大提供优质高效的公共服务。加强党委、政府与企业家的信息交流,保障党委、政府重大政策措施及时沟通,企业重大项目及时支持、重大问题及时解决。依法维护企业家合法权益,尊重、关心、支持企业家,为他们成长营造良好的工作环境、宽松和谐的人际环境、尊重理解的社会环境。

五、组织领导

加强组织领导。加强企业家队伍建设的组织领导和工作协调,建立和完善相关工作机制,及时解决企业家队伍建设的重大问题。州国资委要牵头抓好国有及国有控股企业的企业家队伍建设,州委统战部、州工商联要协调抓好民营企业家队伍建设,州直有关部门要发挥职能作用、积极配合、协同推进。

狠抓工作落实。各县市和州直有关部门要将企业家队伍建设工作列入重要议事日程和年度工作目标考核,结合实际制定发展规划和工作计划,明确机构,落实责任,强力推进。加大对企业家队伍建设的投入,建立有利于优秀企业家健康成长、脱颖而出的机制。