当前位置:主页 > 人才之窗 > 政策文件 > “千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)… 来源:未知 作者:人才办 2017-09-06

 

 各县(市)党委和人民政府,州直各部门,州属各企事业单位:

  《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)》已经州委、州政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

   

                                                                                                                                                                                                                          

中共凉山州委办公室

凉山州人民政府办公室

2017829

 

“千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)

 

 

  为加强凉山人才储备,加快人才队伍建设,保证决战贫困、转型发展人才支撑,经研究,决定实施“千名英才·智汇凉山”行动,特制定如下实施办法。

  第一条  “千名英才·智汇凉山”行动重点面向全日制硕博研究生、全国“985”“211”高校全日制本科毕业生、45岁以下具有丰富实践经验的应用型专业人士,引进急需紧缺专业技术人才,为凉山当前和长远发展储备高素质的专业型干部人才队伍。

  第二条  “千名英才·智汇凉山”行动引才总规模为1000名,从2017年至2021年分5年组织实施。每年所需编制经州“千名英才·智汇凉山”行动领导小组审核后报州委编委会审定,由州、县(市)编制管理部门分级承担、专项管理。

  第三条  “千名英才·智汇凉山”行动按照县(市)或州级单位上报需求、州人社局审定急需紧缺专业岗位、行动领导小组审核、州委编委会审定编制后,统一发布招引公告、按照考试或考核相关程序引进人才。

  第四条  所引进的人才按拟聘人员实际情况聘用到相应专业技术岗位,可以不占聘用单位原有岗位总量,不受聘用单位原岗位设置比例限制。

  第五条  通过“千名英才·智汇凉山”行动引进的专业技术人才,除享受现有引才优惠政策外,将作为储备干部重点培养,在相应专业技术岗位工作满一定年限、符合规定的条件后,根据工作需要和本人意愿,可按有关程序调入公务员队伍,担任相应领导职务。

  第六条  通过“千名英才·智汇凉山”行动引进到州内11个国家扶贫开发工作重点县的急需紧缺专业医生、教师,除享受现有引才优惠政策外,可作为储备干部、业务骨干或专业型管理人才进行重点培养,在培训进修、职称评聘、绩效待遇、发展平台、项目申报、推优评先等方面进行倾斜,达到一定学术水平和管理能力后,可按程序选拔担任学科技术带头人、重点科研项目负责人、本系统相关机构负责人。

  第七条  鼓励符合条件的夫妻双方共赴凉山工作,鼓励人才到基层一线服务,除分别享受现有引才优惠政策外,原则上将双方安排在同一县(市)工作。若其中一方自愿到州内11个国家扶贫开发工作重点县服务,另一方在符合相关条件的前提下可安排在州级部门或安宁河流域县(市)工作。

  第八条  鼓励凉山籍人才回凉山工作,通过本办法引进的凉山籍人才,可同时享受现有引才优惠政策和“英才计划”规定待遇。

  第九条  成立由州委组织部(人才办)、州委编办、州人社局、用人单位主管部门等组成的凉山州“千名英才·智汇凉山”行动领导小组。办公室设在州委组织部(州人才办)。行动领导小组牵头组织实施招引工作,17县市、州级各部门配合实施、全程负责本县市、部门人才招引相关工作。

  第十条  本办法自发布之日起施行