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越西县圆满完成2015年人才工作

发布日期:2016-02-19 10:02   来自:未知   作者:越西县   点击率:

越西县圆满完成2015年人才工作

 

越西县采取优化环境、加大引才力度、实施培训工程三项措施,圆满完成2015年各项人才工作。

一是不断优化环境,稳定人才队伍。正视关注人才的问题,从强化保障上下功夫,优化发展人才。认真贯彻落实《越西县中长期人才发展规划》,修改完善“1+6”人才配套文件,并对有关单位贯彻落实“1+6”文件情况进行全面的检查。全面实施中小学骨干教师成长计划农村教师专业发展计划,努力提升教师队伍业务素质,全年评选州、县拔尖人才5名,优秀校长、教师165名,并发放津贴和保健费,强化人才激励。制定出台《越西县促进科技人员及大学生创新创业十项措施》,对科技人才和大学生创新创业进行奖励和补助,县财政投入50万元创业担保资金,为各类人才创新创业、发挥作用搭建平台,全年扶持7名越西籍大学生实现自主创业。

二是加大引进力度,增加人才总量。拓展人才引进渠道,加大人才引进力度,不断增加人才总量。围绕《越西县中长期人才发展规划》,制定以农业、教育、卫生、交通、城建等领域为重点的急需紧缺专业技术人才引进计划。今年,赴成都医学院、川北医学院、西华师范大学、内江师范学院等院校开展招才引智活动2次,引进专业技术人才133名。为解决我县专业技术人员断层的突出问题,继续实施英才计划,全年自主培养5名“英才计划”培养对象。

三是实施培训工程,提高人才素质。实施各类人才大培训,全面提升其工作能力和技术水平。设立党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才、企业管理人才四个实训基地,全年共培训各类人才4240人次。加大人才交流力度,选派15名优秀年轻干部人才到省防范处理邪教办、省供销社、新津县等省直部门、经济发达县进行挂职锻炼,培养锻炼其扶贫攻坚能力。与内江师范学院确立扶贫开发攻坚干部人才培养战略合作,建立干部培养锻炼合作平台和人才教育培养合作平台。