当前位置:主页 > 组工在线 > 调查研究 > 论好干部时代内涵之“五要” 来源:未知 作者:州委组织部研究室 2014-07-17

  

 

 

论好干部时代内涵之“五要”

 

州委组织部  研究室

 

“为政之要,惟在得人”。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。面对新形势新任务,习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字描摹刻画出了好干部的“时代肖像”,言简意赅,内涵丰富。尤其需在领会把握“五个要”上下功夫、见真章。

首先,政治素质要过硬,坚定信念铸“忠诚”。“志之所向,无坚不入”。习近平总书记明确指出:理想信念坚定,是好干部第一位的标准。在民族地区,更需要鲜明地突出理想信念坚定、政治素质过硬这一关键核心和首要标准。政治上不合格的干部,能耐再大也不是党需要的好干部。一是精神上不能“缺钙”。理想的滑坡是最危险的滑坡,信念的动摇是最致命的动摇。要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,牢固树立共产主义远大理想,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不动摇,既脚踏实地做好当前工作,又不忘远大目标,胸怀崇高使命,增强政治自觉和历史担当,把坚定的理想信念内化为精神动力、外化为具体行动,为民族地区追赶跨越、同步全面小康贡献力量。二是言行上不能“摇摆”。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”要把忠诚党的事业作为矢志不渝的信念来坚守,作为最宝贵的政治品质来践行,坚定不移跟党走、听党话,讲政治、顾大局、守纪律,始终与中央保持高度一致,“喊出一个声音、拍出一个巴掌、走出一个步调”。在大是大非面前旗帜鲜明,在严峻考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。三是思想上不能“懈怠”。在多元多样多变的今天,利益至上正挑战着主流价值观念,物质诱惑正冲击着干部自律防线,加强理论武装应是好干部的毕生追求,须臾不能放松。要系统学习中国特色社会主义理论,夯实理论功底,丰富知识储备,完善知识结构,不断提高明辨是非的能力,炼就“金刚不坏之身”,在重大政治考验面前有政治定力,经得起权力、金钱、美色的诱惑。要有坚定的主人翁信念,牢记使命,敢于扛起改革发展稳定的大旗,带领广大人民群众攻坚克难,引领时代前行。

其次,价值取向要正确,牢记宗旨真“为民”。“民为邦本,本固邦宁”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是干部的职责所系,更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民,是衡量干部是否合格的试金石,也是人民群众对干部进行取舍的关键点。好的干部,想问题、办事情、作决策都自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度,致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。一是角色定位准确。要摆正同人民群众的关系,常怀爱民之心,增强宗旨意识,坚持群众观点,代表群众利益,始终把群众利益高高举过头顶,情系群众、感恩群众、敬畏群众。凡事想着群众,亲民、爱民、为民、富民,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事,使群众不断从经济社会发展中得到更多实惠。二是行使权力得当。要清楚明白干部的权力是人民给予、组织赋予的,只能用来为人民服务。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,把对党负责与对人民负责统一起来,把对上负责与对下负责统一起来,切实做到为民用权、对民尽责。三是服务意识强烈。要牢固确立人民群众的主体地位,始终把为民服务作为第一价值追求,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,认真落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权,真心实意为人民群众谋利益,把工作的成效交给群众去评判。

第三,工作作风要扎实,求真务实不“浮躁”。“空谈误国,实干兴邦”。“一个行动,胜过一打纲领”。晋成公绥《贤明颂》言“王用勤政,万国以虔。”强调恪尽职守、勤于政事;王符《潜夫论》说“大人不华,君子务实。”主张讲究实际、实事求是。战国赵括“纸上谈兵”,两晋学士“虚谈废务”,历来是治国理政的大忌。中华民族之所以能走出苦难、走向辉煌,靠的不是空想清谈,而是实干苦干。好的干部,谋发展、求进步坚持按照客观规律办事,求真务实、不玩虚招,真抓实干、不务虚功,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。一是干事有激情。要把岗位当成事业,有名利淡如水、事业重如山的胸怀,在其位谋其政,始终保持奋发有为、积极进取的良好精神,与时俱进,开拓创新,敢于强者比、勇于攀高峰,干在实处、争创一流,立足岗位创先争优。把岗位当成平台,清醒头脑,摆正心态,不忘宗旨,真心做事,真情为民,在推动事业发展进步中发挥作用、彰显价值、成就自我。二是创业有韧劲。要咬定青山不放松,锁定目标不松懈,迎难而上,攻坚克难,“不比条件比办法,不比困难比干劲”,把全部的精力和时间用在干事创业上,用心想事、用心谋事、用心干事,发扬钉钉子精神,一件一件抓落实,一步一步推进。把为民服务的要求深深植根于干事创业中,保持同人民群众的血肉联系。三是业绩有实效。要牢固树立“功成不必在我任期”的理念,立足本职,既仰望星空、明晰方向,又脚踏实地、埋头苦干,不做表面文章,不搞形式主义,不干“门面工程”,不图急功近利,着力打基础、利长远、惠民众,事事处处讲实话、出实招、办实事、务实效,使各项工作经得起实践的检验、群众的检验和历史的检验。

第四,履行职责要到位,事不避难敢“亮剑”。“为官避事平生耻”。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。好的干部,讲真理不讲面子,讲原则不和稀泥,敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。一是敢于坚持原则。无私才能无畏,无畏才敢担当。要摈弃私利,胸怀公心,有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,不拿原则作交易,不以私情废公事,不当“老好人”、“推拉门”、“墙头草”,不怕得罪人,不怕“穿小鞋”,不怕丢选票。二是敢于破解难题。当前正值社会矛盾多发期,利益多元、诉求多样,一些问题处理稍有不慎,就会演变成群体性事件,成为影响社会稳定的大问题。要不畏艰难困苦的挑战,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,在困难面前不推搪,在矛盾面前不推诿,在失误面前不推过,善于破解难题,处理复杂矛盾,把问题解决在萌芽状态。三是敢于创新创造。要勤学善思,勇于探索,敢于创新,以改革的精神研究解决经济社会发展中面临的重大理论和实践问题,以积极进取的精神状态创造性地抓好工作落实,坚决摒弃因循守旧、墨守成规、不思进取、无所作为的思想。敢想敢干,抓抢机遇,主动作为,高效作为,在传承中创新,在创新中发展,在发展中超越。

第五,品行操守要服众,洁身自爱善“制欲”。“政者,正也。子率以正,孰敢不正?”。“心底无私天地宽”。清正廉洁是做人之道、为官之本。好的干部,始终保持一颗平常心,时刻自重自省自警自励,“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。一是品行修养好。“淡泊明志、宁静致远”。要追求崇高的理想和远大的抱负,淡泊名利,虚怀若谷,不为名利所缚,不为物欲所诱,自觉遵守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德,践行“八荣八耻”,培养健康情趣,增强人格魄力,树立良好形象。二是为人处事正。“公生明,廉生威”。要坚持公道正派,为人正直、处事公道,秉公用权,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。待人处事客观实在,表里如一,不见风使舵,不投机取巧,不曲意奉迎,不在人际交往中吹吹拍拍、拉拉扯扯。三是廉洁自律严。“大厦千间夜眠八尺,良田万顷日食一升”。“官大官小没完没了,钱多钱少够花就好”。要时刻保持清醒头脑,“吾日三省吾身”,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,稳得住心神、管得住行为、守得住清白,自觉反对和抵制形式主义、官僚主义、享受主义和奢靡之风,做“八项规定”的忠实践行者,以廉当福、视贪为祸,知畏、知足、知止,永葆清廉本色。