当前位置:主页 > 组工在线 > 组工动态 > 2016年组工动态第10期 来源:办公室 作者:办公室 2016-03-30

 

 

     会东县乡镇领导班子作出严守换届纪律“六个承诺”1严守换届纪律。模范遵守和带头执行中央“九个严禁、九个一律”。(2)坚持组织原则。模范遵守和带头执行《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选拔任用工作政策法规。(3)服从组织安排。讲党性、讲原则、讲大局,正确对待个人进退留转、事调整结果,集中精力干事创业,善始善终抓好工作。(4)维护换届秩序。严禁随意猜测、传播小道消息或编造谣言,不诬告陷害或诋毁中伤他人,不以威胁或欺骗等手段,妨碍或干扰换届选举工作。(5)抵制不正之风。坚决同不正之风作斗争,主动揭发和纠正违反换届纪律的行为,积极支持纪检机关和组织部门对违反换届纪律问题的调查和处理。(6)保持廉洁自律。坚决杜绝收受他人礼品、礼金和有价证券,不接受有拉票意图的吃请和消费活动。(党建办卢租岗)

▲宁南县选派36名退二线领导干部到贫困村担任“脱贫顾问”。1)把脉贫困根源。深入各贫困村调研,走访贫困户2035户,准确掌握贫困人口结构、产业现状、收入来源、基础设施、教育卫生等情况,找准“穷根”。积极协助“第一书记”解决群众困难问题545件,化解矛盾纠纷131件。(2)领航脱贫方向。立足贫困村产业和基础实际, 帮助完善《村级干部考核办法》《村级财务管理制度》等,带领村组干部制订富民产业发展规划472个、基础建设规划163个。协助“第一书记”狠抓村组干部能力提升,培训村组干部、党员群众、村级后备干部57741人次。(3)引导对接项目。围绕项目规划,深研国家、省州扶持政策,指导村组干部和“第一书记”对接相关部门,积极争取落实项目89个,争取资金5760.4万元。(组织一股  史良权)

▲喜德县 “一比二听三察”摸清乡镇班子情况。1)比模型建坐标。结合扶贫攻坚、禁毒防艾和民生发展需要,建立乡镇领导班子模型24个。通过分析比较实际配备情况与标准模型差异,综合研判班子配备方向。(2)听评价描轮廓。重点听取县四大班子主要领导和“五个一”联系县领导对各乡镇领导班子的评价,选择四大办和部分民生发展部门“一把手”了解乡镇工作情况,向纪律监察和信访部门了解对乡镇领导干部有关问题反映。综合目标考核、一报告两评议、述职述廉等考评结果,评价各乡镇工作实绩和班子运行情况。(3)察实情定细节。组成换届调研工作组,组织部长带队赴各乡镇实地走访调研。全覆盖开展谈心谈话工作,了解每名乡镇领导班子成员的思想状况,与乡镇副科级以上干部谈心谈话140人次。听取乡镇党委、乡镇干部、村组干部、群众和基层代表对班子成员的评价意见,走访基层群众代表580人次。(干部股  肖杰)

▲美姑县实行第一书记“挂图作战”工作法。1)目标任务具体化。制定《美姑县2016年度“第一书记”5项重点工作任务清单》,按十字坐标标记,横标定人定职责,纵标定时定进度,明确第一书记工作内容、工作措施、完成时限和全年目标。清单张贴到村活动室和村级党务政务公开栏,及时更新并接受党员干部群众监督。(2)工作推进责任化。建立“乡镇党委—驻村工作组—第一书记”工作责任体系,制定脱贫攻坚路线图和时间表,把各项工作任务的完成情况纳入目标考核。(3)跟踪问效常态化。建立挂账销号工作制度,乡镇党委每月末对第一书记本月工作完成情况进行核查,并书面报县委组织部备案。每季度末,县委组织部对照272名第一书记的工作任务清单,逐项进行检查验收,对完成不好的和质量不高的挂牌督办,及时约谈责任人。(党建办  蒲博)

▲冕宁县“沉下去”开展乡镇换届谈心谈话活动。县委书记赵勇带队,纪委书记、组织部长参加,自3月初开始,深入全县38个乡镇全覆盖开展乡镇党政正职干部谈心谈话。(1)谈班子现状。通过乡镇党政一把手对班子运行状况,班子成员现状的评价,分析乡镇班子配备的合理性。(2)谈优秀干部。38个乡镇党政领导在谈话中推荐了130余名优秀年轻干部,表达职工诉求36条,为县委换届选人用人提供依据。(3)谈本人意愿。乡镇党政正职在谈心谈话活动中开诚布公向组织表达自己的想法和意愿,使县委能够摸清干部思想脉搏。(4)谈换届纪律。在谈心谈话中及时宣传换届政策、纪律,对有苗头性、倾向性的人员进行预警。(办公室  李隆华、尹茜)