当前位置:主页 > 组工在线 > 组工动态 > 2016年组工动态第13期 来源:办公室 作者:办公室 2016-04-18

 

 

▲西昌市“五个先行”夯实乡镇换届准备工作。1)谋划部署先行。先后召开2次市委常委(扩大)会、1次四大班子联席会,草拟了《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》,对换届工作提出了明确要求。2)建立机构先行。成立乡镇换届领导小组,下设班子运行调研组等6个工作组,做到任务到组、职责到人、纪律到岗。3)分析研判先行。制定《西昌市乡镇换届领导班子研判工作方案》,市四大班子主要领导和各常委带头深入乡镇走访调研,提出调整优化初步意见。4)思想教育先行。制发《关于开展领导干部全覆盖谈心谈话活动的通知》,市委书记、组织部长先后与87名乡镇党政主要领导和班子成员谈心谈话,全面了解掌握乡镇领导班子的运行和思想政治建设等情况。5)纪律强调先行。专题召开市委常委会南充拉票贿选案专题剖析反思会和乡镇党政主要领导集体换届纪律约谈会,印制《严肃换届纪律提醒卡》,大力营造风清气正换届环境。(两新工委  黎克元)

▲德昌县有序推进乡镇领导班子换届工作。(1)强化组织领导。成立换届工作领导组,制发《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》,明确相关程序和要求。成立9个指导督导组,对乡镇进行一对一的指导督导。(2)严明纪律规矩。制作《德昌县换届纪律和相关要求明白卡》印发全体县管领导干部,强化严肃换届纪律相关文件和《镜鉴》专题警示片的专题集中学习教育。(3)全面摸底调查。成立4个考核考察组,对21个乡镇、49个县级机关的班子运行情况进行综合考察。通过个别访谈、民主测评等形式,充分了解班子运行状况、干部心态、“四类人员”情况以及可能影响换届选举的各种因素。(4)严格审核把关。将四必查贯穿于整个换届过程之中,对干部档案先行审核,准确掌握干部情况;对2015年度科级领导干部个人有关事项报告情况进行抽查核查,抽查率达12.5%。(干部一股  刘杰)

会东县四项措施确保换届工作平稳顺利。1)宣讲换届纪律。组建3支宣讲团深入全县20个乡镇,宣传宣讲中央省州县换届工作会议及相关文件精神。印发1000余份换届纪律规定,指明换届风向标。(2)开展谈心谈话。采取“集体谈”“个别谈”“双向谈”等方式,共开展谈心谈话30余场次、533人次,精准掌握干部队伍思想动态、意愿诉求和心理预期。(3)召开专题民主生活会。以“严守换届纪律”为主题,全县20个乡镇全覆盖召开专题民主生活会,各乡(镇)班子成员逐一表态并作出书面承诺。(4)加强监督巡视。畅通换届监督举报通道,组成以纪检监察部门牵头的督查小组,将监督工作贯穿于换届的各环节。(直工委  李东美)

▲喜德县“一册一卡一书”规范乡镇换届。编发《喜德县乡镇领导班子换届工作手册》100册,内容包括乡镇换届的政策文件、领导讲话,乡镇党委、人大和政府换届选举工作程序和常用文书样稿45篇,明确了乡镇换届工作的每个步骤和环节。制作《喜德县换届纪律明白卡》,用彝汉双语讲清楚纪律要求,发放给各级领导干部、参加民主推荐的人员等相关人员学习。制作乡镇换届工作任务书,进一步细化工作任务,并具体落实到每天。县委换届工作督导组按照任务书跟踪督查,督促落实各项工作任务。(党建办  马海阿里)

▲越西县“点题式”培养“第一书记”。针对第一书记反映的“不懂彝语”“不熟悉农村工作”“致富办法少,不够创新”等18个实际问题,在全县范围类征集“点题培养计划”授课教师,召集组织、宣传、农业、扶贫等相关责任部门进行集思广益,科学合理设置第一书记培训课程,目前,已经开设彝语知识、彝族民风民俗、电子商务知识等28门理论课程;开设猪牛羊养殖技术、大棚设施蔬菜种植技术等6门现场教学课程。印发《关于实施“点题培养计划”系统精准培养驻村第一书记的实施意见》,成立驻村干部(第一书记)培训中心,“第一书记”通过点题栏、QQ、热线电话对感兴趣的课程进行“点题”,培训中心根据“点题”情况,采取“课堂讲授+现场观摩+跟班学习”的方式系统全面提升“第一书记”扶贫攻坚能力。(直工委  李超)

▲木里县聚焦三大主体深化软乡弱村集中整顿。1)聚焦党组织建设。对照检查活动阵地、班子队伍、服务体系和服务功能“四项建设”,重点考核“三化一改”进展情况。(2)聚焦扶贫攻坚工作。对照检查扶贫规划、规章制度、贫困人口信息“三本台账”,重点考核“周记月考年评”制度和第一书记“召回撤换”制度执行情况。(3)聚焦藏区稳定团结。对照检查家族、宗教、黑恶和分裂“四股势力”,村务财务和民主管理、群众利益问题、信访矛盾纠纷等,重点考核阳光政务落实情况。以贡巴嘉德(驻寺)党支部为依托,围绕僧人群体,把党的民族宗教政策、中央治藏兴藏方略、各级党委藏区工作思路及时传达到位。(关工委  梁皓)