当前位置:主页 > 组工在线 > 组工杂谈 > 谁说凉山干部能上不能下? 来源:凉山日报 作者:冯玉壁 2017-02-10

 谁说凉山干部能上不能下?

 

当前,凉山作为全省脱贫攻坚的主战场,情况复杂、任务艰巨,要按时保质保量打赢这场具有重大战略意义的脱贫攻坚战,迫切需要一支肯进取、勇担当、敢作为,能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。

毛泽东同志有句名言:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。建立能者上、庸者下,尤其是的正常渠道,是干部队伍始终保持活力的必然要求。

一段时期以来,由于缺乏科学有效的退出机制,领导干部的渠道不畅。一些不作为、不善为、不能为的领导干部居其位不尽其责长期稳坐铁交椅;一些领导干部在岗位上熬时间、混日子,把只要不出事,宁愿不干事奉为工作神准则;一些领导干部错误认为只要走上领导岗位,不违法乱纪就拿到了保住乌纱帽的平安符。干部能上不能下成为干部管理工作中的一个顽疾,干部群众对此深恶痛绝。

针对这一怪象,州委坚决亮剑!201612月研究出台了《凉山州推进领导干部能上能下实施细则》,以制度的形式匡明领导干部能上能下的标准,规范能上能下的方式,疏通能上能下的渠道,让干部知所趋、知所止、知所畏、知所守,这对破除部分干部根深蒂固的官本位思想,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题举起了一把利刃

此次凉山出台的《细则》进一步鲜明了能者上、庸者下的用人导向,从问责追究、不适宜担任现职、到龄免职、任期届满、不能正常履职、违纪违法、组织管理全方面破题,为破解什么人下怎么下下来怎么办开出了一剂猛药。《细则》的出台,抓住了领导干部能上能下的牛鼻子,盘活凉山干部队伍这一池春水,为凉山决战贫困转型跨越提供了坚强有力的干部队伍保障。

领导干部能上就能下。制度出台只是架起了高压线,药不吃进肚子就没有任何疗效,只有严格按照标准和要求认真加以贯彻落实,才能充分发挥制度的无穷力量,才能真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来。